名古屋商法アカデミー　〜詳細情報

【講師プロフィール】

昭和31年３月３日生まれ。エコライフオフィス中部　代表。

教員、会社員、ＮＰＯ職員と３つの分野で活躍をしてきた経験をもち（これをトリプルスキルという）、 各分野での問題解決と会議のやり方を研究実践してきた。 とくに最近はファシリテーションという新しい時代の新しい会議のやり方として 注目を集めるファシリテーションの普及につとめ、 企業だけでなく、行政職員、ＮＰＯに対しても多くの講座や研修を開催している。 教員時代の経験と営業マン時代の経験から作られる講座は、 わかりやすさと楽しさが特徴となって参加者に高い評価をもらっている。

• 静岡県地球温暖化防止活動推進研修「ファシリテーション講座」講師
• なごや環境大学「ファシリテーション講座」
• 岡崎市職員向け「ファシリテーション講座｣講師
• 学生・初心者向けファシリテーション講座（愛知県、静岡県）
• 静岡県行政職員向けファシリテーション講座講師

• ファシリテーターは、意見を言わない
• ファシリテーターは、発言の主旨をまとめない
• ファシリテーターは、議論の流れを整理しない
• ファシリテーターは、テキパキと議事を進めない
• 原案を作ってださない
• お菓子は必需品
• スキルよりも雰囲気（空気）が大切

これが、今回の講座で目指す、合意形成型会議の進行役のファシリテーターの姿です。

【プログラム内容】(3時間)

• 日産再生の秘密はファシリテーター
• 合意形成型の会議とは？
• 会議が変われば会社が変わる
• 会議ファシリテーションとは？
• 会議の雰囲気の創りかた
• ファシリテーターの話し方
• 意見の引き出し方
• 意見のまとめかた

今回は、「入門編」ということで、基本的なことしかおこないません。 通常は１日かけておこなうものですが、今回の講座のための特別プログラムとなっています。

こんな疑問を解決できる講座です！

• いつも会議が、だらだらと時間ばかりかかっていて時間の無駄ではないのか？
• 会議で自分ばかり発言する人がいる場合、どうしたらいいのか？
• 会議で発言が長い人がいる場合は、どうしたらいいのか？
• 覇気のない社風を変えたい。まず、何から取り組んだらよいのか？
• 参加者が全員発言するようになるために、進行役が使うテクニックにはどんものがあるのか？
• 議論が白熱して、収集がつかなくなってきたとき、会議の進行役なら、どのような手を打つのか？
• 意見の食い違いがでて話し合いでもなかなか合意点が見出せなくなったときに、進行役は、どんな手を打つのか？
• グループを作る場合、１グループの人数は何人がいいのか？

002号　岩佐より

同じ内容（入門編）を７月２９日に開催しました。実は私が一番受けたかった講座なのですが、正直、企画する前は「ファシリテーターって皆関心あるかな？」と不安もありました。しかし、その不安もすぐに解消！講座１週間前には「満席」になりました。その後もキャンセル待ちが増え続け、皆さんの関心度の高さを認識した次第です。 肝心の講座は・・・というと「参加者の声」からも想像できるようにすばらしい！の一言です。講師の釘山さん、小野寺さんの絶妙なコンビネーションはまさに「プロ」。一見の価値ありです。

私は仕事上、会議を運営したり、講座の講師をすることが多いです。 その際、参加者ひとりの一言で場がしらけたり、モチベーションがなくなったり、 会議そのものが意味のないものになる場合があります。 かといって、その場をしらけさせないほどの卓越した話術があるわけではありません。 そこで出会ったのが「ファシリテーション技術」です。 今回講師としてお招きする釘山氏は、「場に返す」という言葉を使われていますが、 「なるほど！」と実感する技術が学べます。 そう、ようは「技術」ですから習得すれば「誰でも」使えるのがミソです。

場を仕切ろう！と思ってはダメなんだそうです。 引っ張らない、答えを出さない、教えない、自分を出さない、影の存在、支援する、 引き出す、問いかける、つなぐ、整理するのがそのファシリテーション技術のコンセプトです。

経営者やコンサルタント、士業、講師業などをはじめ、 広告会社のディレクション担当やデザイナーの方にも学んでいただきたい技術ですね。